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     8月份以來(lái)，根據(jù)總公司深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見，按照公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、守規(guī)矩、樹形象”教育活動(dòng)階段安排，緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的工作要求，惠通公司在全體員工中積極開展談心談話活動(dòng)，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真查找解決問題，取得了實(shí)際效果。讓領(lǐng)導(dǎo)、員工從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心，凝聚發(fā)展正能量。

活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)員工及駕駛員采取約談、提醒、告誡等方式，進(jìn)行了一對(duì)一見底談心談話。一談個(gè)人思想狀態(tài)。結(jié)合前期家訪活動(dòng)，了解掌握駕駛員有沒有與家人、同事、朋友等之間發(fā)生矛盾和不愉快的事情；二談個(gè)人學(xué)習(xí)情況。督促駕駛員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握安全行車常識(shí)、不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，養(yǎng)成自覺學(xué)安全、講安全、懂安全的習(xí)慣，時(shí)刻繃緊安全這根弦；三談遵規(guī)守章情況，督促駕駛員自覺學(xué)習(xí)制度、熟知制度、遵守制度的自覺性；四談行車服務(wù)情況，督促駕駛員不斷提升自身素養(yǎng)，注重儀表儀容，為用車客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。談話中，每個(gè)員工都能夠結(jié)合單位建設(shè)實(shí)際和現(xiàn)狀，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度提出了一些具體管用、中肯實(shí)際的意見建議。

通過談心談話活動(dòng)的開展，及時(shí)了解全體員工思想動(dòng)態(tài)，力所能及解決困難，發(fā)現(xiàn)糾正一些苗頭性和傾向性問題，做到化解矛盾，安心工作，凝聚合力，再鼓干勁。

下一步，我們將認(rèn)真梳理歸納，總結(jié)好的意見和建議，及時(shí)整改并制定出下一階段工作重點(diǎn)與目標(biāo)，從而真正將工作落到實(shí)處。