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為使新員工盡快熟悉公司主營業(yè)務(wù)及各項(xiàng)規(guī)章制度，早日融入新集體，熟悉新環(huán)境，適應(yīng)新角色，按照公司黨委總體安排部署，公司副總經(jīng)理柳振源組織人力資源部、物業(yè)公司于5月23日至31日對(duì)新招聘的17名員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、主要業(yè)務(wù)、管理制度、物業(yè)管理基本知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)等，幫助新員工在較短的時(shí)間內(nèi)，從思想上認(rèn)同公司文化，從行為上適應(yīng)公司規(guī)范，從工作上勝任公司要求，自覺將個(gè)人事業(yè)融入公司的發(fā)展之中，盡快進(jìn)入工作角色，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共創(chuàng)輝煌。