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    為了檢驗新員工入職首月培訓學習情況，7月21日，公司副總經(jīng)理柳振源組織人力資源部、物業(yè)公司對新招聘員工進行了入職首月培訓考試。參加本次考試的共17人，其中物業(yè)公司11人，安監(jiān)部1人，房產(chǎn)公司1人，廣告公司1人，綠化公司1人，擔保公司2人。
    此次考試由人力資源部命題，考試采取閉卷的方式進行，人力資源部和物業(yè)公司相關人員共同監(jiān)考。通過這次考試，進一步檢閱了新員工對公司各項規(guī)章制度和相關業(yè)務知識的熟知情況，為下一步有針對性的開展培訓提供了依據(jù)，同時對新員工的業(yè)務培訓學習起到了積極的推進作用。新員工紛紛表示，本次考試不是入職培訓學習的結束，而是更深層次學習的開始，今后還需進一步加強對公司規(guī)章制度和相關業(yè)務知識的學習，為盡快適應工作崗位、盡快融入公司發(fā)展奠定基礎。

圖為考試現(xiàn)場