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為進一步提高員工素質(zhì)，提升工作績效，激勵員工積極工作，按照《2016年度員工培訓考試計劃》，近期，人力資源部組織公司各部室、下屬公司全體員工進行了考試。

本次考試采取閉卷方式進行，試題內(nèi)容主要由專業(yè)知識、企業(yè)文化、規(guī)章制度等組成，分別由人力資源部和各部室、下屬公司命題。為保證考試工作的順利進行，各部室、下屬公司提前編制兩套考試試卷，人力資源部對試卷進行了匯總及審核選題，重新編制最終考試試卷，并于考前將試卷打印后封存。

為進一步嚴肅考試紀律，副總經(jīng)理柳振源到考場參與監(jiān)考。在考試過程中，考場紀律嚴明、秩序井然，考風考記良好。考試結(jié)束后，人力資源部將所有答卷裝訂、密封，并將隨后組織進行統(tǒng)一閱卷、打分。 

    通過此次考試，進一步加深了員工對企業(yè)文化、公司規(guī)章制度的理解，從而增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，促進員工主動學制度、用制度、守制度，推進了企業(yè)精神文化的建設(shè)，另一方面，使員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足，促使他們在今后的工作崗位上，加強學習業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，推動公司各項工作再上一個新臺階。

圖為公司副總經(jīng)理柳振源在考試現(xiàn)場監(jiān)考

圖為公司副總經(jīng)理柳振源在考試現(xiàn)場監(jiān)考