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對(duì)員工父母噓寒問暖

7月19日，公司副總經(jīng)理柳振源帶領(lǐng)人力資源部、物業(yè)公司、廣告公司、綠化公司負(fù)責(zé)人，利用業(yè)余時(shí)間赴公司員工家中開展家訪活動(dòng)。

悉心傾聽員工家屬心聲

在走訪的員工家中，柳振源詳細(xì)詢問了解員工家庭基本情況與生活狀況，對(duì)員工的父母、配偶、子女噓寒問暖，認(rèn)真傾聽他們的心聲，了解員工在家中的思想狀況與生活習(xí)慣，就員工家屬對(duì)公司發(fā)展提出的寶貴意見建議，詳細(xì)記錄在案，并向家屬耐心細(xì)致地介紹了惠民公司的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展前景與規(guī)劃，反饋了員工在單位的工作情況與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，勉勵(lì)員工要珍惜幸福美好的家庭生活和來之不易的工作機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛護(hù)身體，增進(jìn)理解與溝通，處理好家庭與工作的關(guān)系，做好工作學(xué)習(xí)中的排頭兵、家庭生活中的頂梁柱！

認(rèn)真聽取記錄員工家屬對(duì)公司意見建議

據(jù)悉，惠民公司開展此次員工家訪活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，關(guān)心關(guān)愛員工成長，強(qiáng)化企業(yè)與員工家屬聯(lián)系，推廣企業(yè)文化核心價(jià)值觀，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)的開展有效促進(jìn)了企業(yè)與員工家屬的相互溝通，實(shí)現(xiàn)了公司發(fā)展與員工成長雙贏，有力地增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。（廣告公司供稿）

了解員工在家中生活習(xí)慣